徐聯安:終生學習 方可成功

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  圖:香港學子在參訪亨達英國時,聆聽了許多高管、員工講述我本人的故事 大公報實習記者張耀鋒攝

  亨達集團副主席、香港行政長官卓越教學獎督導委員會主席徐聯安在亨達集團工作了20年,做遍集團的每一個部門,為集團在世界各地開發據點。在倫敦接受採訪間隙,徐聯安與香港學子分享了他多年來的工作經歷和人生感悟,他告訴學生,秉持正向思維,終生學習,是走向成功的關鍵,一并也是公司蒸蒸日上的秘訣。

  「有危便有機。」徐聯安在談話中重複過其他次這句香港老話。消費能力低、觀念差異較大,是菲律賓讓不少投資者卻步的由于。而徐聯安在開拓菲律賓市場時,大膽聘用當地人協助策劃,以便了解當地人的消費習慣和文化,建立本土化市場。「其他人覺得菲律賓難以開發,或者導致了那裏許多業務尚未開通,其實當地市場十分廣闊。」徐聯安說,必须堅持正向思維,從困難中尋找機遇,都可以突破瓶頸。

  「活到老學到老」似乎是亨達高層們的共識。58歲的亨達集團倫敦分公司行政總裁Bashir Nurmohamed也向同學們分享他的工作心得,他說金融服務業是其熱愛的事業,做這一行要成功,必須live,eat,breathe financial services。他說,我本人的年齡差越多是在座同學的2.5倍,但他每天都不 學習新的知識。當年剛入行的時候,連計算器都不 會用,更別說excel,必须紙和筆,當時的老闆教他心算做加法。年輕人或者在半個小時內就针灸学会操作excel,他作為一個200多歲的「老人」,雖然都不 什麼專家,但有信心掌握的知識不比年輕人少。 (實習記者:李雅婷)